近日从交通银行山西省分行了解到,该行为提升大堂经理队伍消保服务能力。2018年,该行开展“我为交行110周年献礼”大堂经理厅堂服务提升活动,大堂经理不仅在厅堂日常服务中发挥重要作用,更是网点“服务效率”提升的主力队伍,活动以“厅堂分流”专项提升为主要内容,设置“服务效率”指标网点完成情况和“服务规范”个人考核情况两项考核,通过大堂经理厅堂服务提升活动,增强厅堂服务软实力。建立起了大堂经理月激励机制,激励情况不仅根据大堂经理出勤、客户意见、培训考试等情况确定,而且在员工消保服务积分办法中为全辖大堂经理增设专项积分内容,提升大堂经理队伍稳定性,充分发挥大堂经理队伍的厅堂管理能力。
(作者:程振富)
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