落实护士层级管理 提升护理综合能力----平顺县人民医院2022年度护士层级晋升考核

落实护士层级管理  提升护理综合能力

       平顺县人民医院         2022年度护士层级晋升考核圆满完成 

前 言

为进一步加强医院护士队伍的科学管理，充分体现能级对应，根据我院临床护理人员分层管理制度和晋级相关规定，于2022年9月由护理部组织，进行临床护士晋级能力考核，考核内容包括资格审核、理论考试、技能考核、PPT演讲。

根据《护士分层次管理方案》和《护士层级晋升标准》，大家认真准备资料、提交申请，经过科护士长、护理部审核，共有19人符合晋级条件。

No.1资格审核

根据《护士分层次管理方案》和《护士层级晋升标准》，大家认真准备资料、提交申请，经过科护士长、护理部审核，共有19人符合晋级条件。

No.2

理论考试

理论考试内容根据晋升的层级制定，内容涵盖基本理论知识、急救知识、专科知识及危重患者管理相关知识。考试采取e答形式，考试人员共19名，17名考核合格。

No.3

技能考核

技能操作由院级操作组组织考核，采用随机抽考模式。操作组老师秉承客观、公开、公平的原则对各层级护士进行考核，并对每位护士进行现场点评，分析亮点，指出不足。

No.4

PPT演讲

 PPT汇报分两组进行，评委由科室护士长担任。汇报的过程紧张、激烈而又精彩纷呈，这对晋级护士而言是一次工作的检验，更是一次难得的学习机会。大家纷纷表示，在晋级的准备与考核过程中受益匪浅，收获良多。

总 结

  经过科室日常层级考核和护理部集中评定，最终13人成功晋级为N1级护士，3人晋级为N2级护士，1人晋级为N3级护士，晋级率89%。希望这些护士在新的层级岗位上继续勤耕不辍，努力奉献，不断突破自我，持续实现个人价值，也希望全体护士持之以恒提升个人专业能力，致力于为患者提供更优质的护理服务！