守住提拔任用底线 把好干部质量关卡

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

百年树木，十年树人。一名好的干部不是天生的战士，不会天生具备好干部的素质和能力。一名干部的成长与进步既需要个人的努力，更需要组织的培养任用。新印发的《干部任用条例》明确指出党政领导干部的选拔任用条件以及选拔任用必须坚持的原则和必须遵守的程序和方法，《干部任用条例》就是各级党政机关在选拔任用干部时必须要坚持和守住的底线，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察拟任党政干部的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，才能做到任人唯贤、人岗相适，才能发挥干部的最大效用。

加强纪律监督，强化作风建设。古人云。在其位，谋其政，尽其责。职位越高，权力越大，责任自然越大。当选党政领导干部，是个人能力受组织认可的一种表现，同时更是组织对个人的希望与重托。严格执行《干部任用条例》的各项规定，自觉接受党和人民的监督，强化作风建设；加强思想建设，坚定理想信念；增强党性修养，不利用职务之便谋私利、干私事。把权力关进制度的笼子里，筑牢拒腐防变的思想底线，办实事、做好事，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。

干部选用，是国家兴衰的指南，关系着中国梦能否顺利实现，牵动着13亿中华人民的幸福，守住提拔任用底线，把好干部质量关，助力中华民族伟大复兴。（作者：普黎娅）