多举措确保流动党员“流动不流失”

近年来，山东邹城市创新实施“红船行动”，以建好、用好驻外党组织为重点，强化对流动党员的双重管理服务，做到党员共管、信息共用、发展共助、成果共享。（3月6日，中国组织人事报）

随着我国改革开放不断深入，社会经济体制不断完善，人员就业日益灵活，地区之间人员的流动也日渐频繁，这其中就有不少是共产党员，这就形成了规模日益庞大的流动党员群体。加强和改进流动党员管理，也日渐提上日程，如何更好的管理流动党员，牢固党性，增强理论和实践能力，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。

管理流动党员首先要坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则。流入地党组织要针对流动党员流动性强的特点创新流动党员教育管理的手段和方法，做到党员走到哪里，就管到哪里。要进一步建立健全流动党员管理制度，做到以制度管人，以制度规范约束流动党员的行为。建立流动党员流入登记管理制度。各单位在办理外来人员登记管理手续时，及时记录流动人员的实际情况，并在征求流入党员意见的基础上，将流入党员情况通报给党组织，流入地党组织及时将其纳入管理。

外出流动党员的管理必须加强，学习也必须跟上。党员外出必须当面向支部书记请假，并留有书面请假条，或开具“流动党员证”，流动党员返乡必须向支部书记汇报工作及思想动态，坚持做好实行报告制度是加强流动党员管理的重要途经。党员流出后，流出地一定要派专人联络。指定一名党员，作为流动党员联络员，建立村支部党员微信群，及时沟通交流信息，指导网上学习，抓好“两学一做”学习教育，及时了解党员在外流动期间的党组织生活或学习工作思想动态。

加强流动党员的管理是一项重要任务，需要各基层党组织高度重视，各个党组织一定要通过多种举措加强流动党员的教育管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（邹媛）