培训是培养干部的重要方式

试玉要烧三日满，辨材须待七年期。当前，各地都十分重视年轻干部点名调训，这是集中时间近距离观察干部的重要契机。要通过选派驻班联络员与干部同吃同住同学习，在培训中考察识别干部，着力把干部的“活情况”掌握上来，把“全息图像”描绘出来，让庸才、假才露出原形，让良才、真才脱颖而出。（中国组织人事报，3月7日）

万丈高楼平地起，培训这个小舞台，彰显着大智慧。可以考验党员干部的行为举止，可以在培训中考察识别干部，着力了解干部培训的情况，让优秀的人才脱颖而出。

培训是检验干部学习状态的标准。既然是培训，那么党员干部在培训中就要踏踏实实，认认真真地做好笔记，认认真真地联系实际加以讨论。同时，培训联络员要注意干部是否提前早退或迟到现象，了解干部的大局意识。通过培训后考试等成绩检验干部的学习成果。

培训是培养干部的重要方式。现在的干部培训班，选择教材也很重要，在培训中除了适合干部发展的技能之外，对干部的修养方面也可以培训，坚定党员干部的理想信念，“不忘初心，方得始终。”但究竟什么是初心？在瞬息万变的红尘世事中，作为主要领导干部，我们一定不能忘了当初为什么出发？那么，唯有学习，再学习，才能在不断地学习中完成人生的起点所许下的梦想，一生渴望抵达的目标，在治蜀新川中不断“赶考”，永葆自己的初心，砥砺奋斗，才能为四川人民交上一份满意的答卷。

“为官一任，当造福一方”。只有不断磨砺自己，升华自己。要充分认清自己在时代发展的洪流中肩负的重任，以时不我待的紧迫感、勇于担当重任的气魄、开拓进取的精神，知难而进，迎难而上，在“培训”中提高能力素质，努力创造无愧于时代的工作业绩，真正在祖国伟大建设中以求扎实的作风推进各种工作。（作者：章懿）