人才振兴是乡村振兴的关键

建立县域人才统筹使用制度和乡村人才定向委托培养制度，把乡村人才纳入各级人才培养计划予以重点支持。对作出突出贡献的各类人才按规定给予表扬奖励。建立县级青年公职人员到乡村挂职制度，探索县、乡新进公职人员到农村开展定期服务制度。实施国有经济支持乡村振兴计划。鼓励支持国有企业控股或参股设立乡村振兴投资公司。把引导工商资本下乡作为促进民营经济发展的重要举措，按规定享受相关扶持政策。（3月7日，四川日报）

人才振兴，是乡村振兴的关键。人才是乡村振兴的第一资源，生态宜居需要人气，乡风文明需要人育，产业振兴需要人干，生活富裕需要人享。

邓小平同志曾说过：“科学技术是第一生产力，尊重知识，尊重人才。”其中掌握知识的是人才，集聚了人才，充实了科学基础，强大了科学生产力，才能谈得上发展。所以聚集人才是关键，引进人才继而留住人才，才会真正解发展之“渴”。人才是乡村振兴的推动器，需要大力构建吸引人才的硬件，乡村振兴需要留住人才，而且留住拔尖的人才，只有聚人才之众，发挥众人之才，才能为乡村振兴添砖加瓦。

充分释放人才“政策红利”。政策再好，只有落地了才能真正发挥实效。因此，只有将乡村振兴中的人才重要举措化为实实在在的落实，才能充分释放乡村振兴的政策红利，才能确保“千里马”在乡村振兴中纵横驰骋，干出一番事业，闯出一片天地。只有将乡村振兴中的人才充分放在其关键的位置，才能发挥其关键的作用，才能引领乡村振兴扬帆起航。

人才振兴是乡村振兴的关键，广大党员干部除了在乡村振兴中撸起袖子加油干，还要聚各方英才，让其真正为乡村振兴出力，让这些人才为乡村发展注入新鲜的血液和带来动能，圆梦乡村振兴。方可大展抱负。我们都知道，任何事物都是相辅相成的，乡村振兴的平台需要新的人才带动引领，人才需要一个大的平台展现抱负，两者缺一不可，相辅相成。伟大的事业需要伟大的精神，相信在全国各地，特别是偏远农村，也能吸入人才，让更多的企业或人才到全国各地乡村投资兴业，成就自己更大的人生价值，助推乡村振兴之力。（作者：章懿）