一线为干部担当作为鼓掌

近年来，广东大埔县坚持把项目建设一线作为干部练兵场和点将台，让干部在一线砥砺品质、担当作为、攻坚克难，实现干部成长和项目建设双赢互促。每每谈及一线，自然是最火热的战场，需要的是干部们拥有更加顽强的斗志，在残酷的竞争中获得组织的认可和群众的信任。每一位基层一线干部，更需要的是以务实肯干的工作作风来迎接基层的挑战，真正的做到越战越勇。

大埔县为了更好的突出一线历练干部的能力，重点把“四个意识”强、工作经验丰富、善于做群众工作、有担当能力的干部选派到项目建设一线。组织自然要抽调好的干部在一线，这就需要我们拿出能抽就抽，不能抽就强制抽的气势，确保一线干部有数量、有质量。大埔县从全县范围内选派67名干部，其中县领导2名、科级干部20名，组建9个工作组参与高陂水利枢纽工程、大潮高速公路重点项目建设，保障了民生工程的质量，也让群众看到了一线项目所带来的福利。只有将一线工程做好做强，发展才会在快速跟进中取得实效，才能在最终的战役中成为王者。当下的一线更多的是对脱贫攻坚的倾斜，这就要求干部要学会在脱贫上苦专研、好学习，争取以最短的时间来完成各项脱贫任务。

干部在一线锻炼的同时，要让他们看到工作的美好局面，对基层一线干事创业有突出贡献的干部，要给予更多更广阔的舞台，以他们的努力为自己获得更好的政治仕途。当然，我们也需要完善各种考核手段，确保一线干部的质量。

一线干部赢得的掌声，是组织的一份信任，是群众的一份认可，更是自我奉献的一种回应，我们需要在掌声中认识自我，完善自我，突破自我，真正的做到无愧于掌声。一线不是独立的存在，我们需要的是将干部与一线更好的融合，让干部在一线的激励下快速成长，也让一线在干部的参与下快速发展。（吕晓兰）