党员干部不要怕有“差距”

很多干部在总结工作的时候，都时常提到要查找差距、正视差距、弥补差距，但实际上“差距”一词，很多人都不太喜欢，要是说谁存在差距，更是意味着问题众多、工作失败。然而，找不找得到自己的差距，敢不敢正视差距、能不能弥补差距，不仅关乎一个人的成长，更能决定一个单位、一个地方的事业发展。

“山外有山，人外有人”。党员干部也是人，都不是完美的，都有优点，也有缺点。党员干部并非“万事通”、无所不能。党员干部要谦虚谨慎，要注重小节、不贪小利，高度警惕小毛病、小陋习、小错误，切实做到防微杜渐。无论一个人掌控多大权势、拥有多少财富，只有心存敬畏、戒骄戒躁、平和待人，才能在谦逊中不断长进，赢得尊敬。

“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。党员干部应当正视差距，找准差距，弥补差距，以己之长，克己之短，谋求新进步，寻觅新发展。党员干部要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。中国共产党人就是在不断的反省中逐步走向成熟的，批评与自我批评是“三大法宝”之一。作为一名党员干部，尤其是中青年干部，要在实际工作中，多进行反省。

“三人行，必有我师焉”。我们要正视自己的不足，学习别人的长处，减少差距。党员干部必须善于发现、学别人的优点、长处，在学习借鉴好的品德、能力上不怕“红眼病”，就怕“耳旁风”。要放低姿态，向领导、向同事多请教。同事之间应当多沟通，多交流，多研讨。

发现差距不要紧，关键是要勇于面对，努力跟上。党员干部是为人民服务的，要有正视差距的勇气和决心。党员干部要坚持实事求是的原则，不能掩耳盗铃、自欺欺人，虚心接受自己的不足，努力弥补差距，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上。（作者：刘修英）