为干部干事“担当兜底”

近日，攀枝花市出台《关于进一步激励全市干部主动担当作为的十八条措施》，建立健全崇尚实干、敢于担当、加油鼓劲的正向激励体系，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。《措施》包括四大类、十八条措施，提出要突出政治引领，增强干部内生动力；强化工作支持，优化干部干事环境；落实待遇保障，确保干部安心安业；增进人文关怀，培养干部阳光心态等具体要求。（3月12日《四川日报》）

政治路线确定之后，干部就是决定因素。党中央明确提出了“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”，要实现这样宏大的时代伟业，需要广大干部夜以继日、前赴后继、呕心沥血、殚精竭虑地为之奋斗，需要广大干部撸起袖子加油干。干部要铁肩担道义、妙手著文章，肩负责时代赋予的伟大使命，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

工欲利其事，必先利其器。干部干事创业也是如此，干部心无旁心无旁骛、全力以赴地干事创业也需要宽松良好的环境和积极正向政策激励。攀枝花市出台《关于进一步激励全市干部主动担当作为的十八条措施》，从政治引领、工作支持、优化环境、落实待遇、人文关怀等方面创设干事创业的大好局面，激发干部内生动，为干部加油鼓劲。

为担当者担当，为干事者撑腰，为负责者负责。党的十八大以来，全面从严治党成为管党治党的新常态，全面从严治党、从严治吏、从严管干部成为干部管理的基本要求。坚持以铁腕整治干部不作为、慢作为、乱作为，剑指干部慵懒散、浮拖软，扎实推进干部作风建设，转作风，提效能，树形象。

不过，在这样高压从严治党的态势下，一些干部怕出错，怕干不好，怕担责，有了思想压力，产生了畏难情绪。干部是一切生产要素中最活跃的因素，是国家经济社会建设的中流砥柱，决定着党和人民事业的兴衰成败，必须解决好干部干事创业的“后顾之忧”，激发干部干事创业的愿望和激情。

攀枝花市出台激励干部主动担当作为的十八条措施，进一步完善了激发干部敢于担当勇于作为的政策制度环境，为担当干事者化解思想顾虑，排除后顾之忧，增强了干部适应新形势新任务的信心，从要我干到我要干，让干部既想干愿干积极干，又能干会干善于干，充分调动干部的积极性和创造性，激发干部在实现民族复兴的伟大征程中积极作为、开拓创新、建功立业。

（作者、卢蜀南）