为基层减负松绑激发干部奋发有为

中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署。

近年来，压力大、责任重是基层干部的心声，基层负担重成为了制约基层干部干事创业的一大因素，因此，给基层干部“松绑”是进一步激发干部作为，调动干部积极性，促进干部全面发展的重要保障。

问责上“松绑”，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事积极性。问责本是为了警醒干部，进一步激发作为，但是，在实际工作中，问责“一刀切”的行为还存在，一定程度上打击了干部的积极性。我们应该正确对待被问责的干部，对表现良好、积极作为的基层干部要容忍包容、正面鼓励，切实保护干部积极性，为担当者担当，为负责者负责。

目标上“松绑”，正确下达目标任务，合理安排工作，让基层干部坚定目标、放开手脚。过去的一些目标任务让基层干部感到担子重，热情减退。而新的松绑政策就是要让工作更加具体、精准、有针对性，不要“为了检查而检查”，而要有更多的时间和精力区深入到一线、深入到群众中去，专注做好民生服务工作。

内容上“松绑”，力戒形式主义，简化工作步骤，提高工作效率，释放工作活力。基层干部反映，他们要开的会太多了、要看的文件太多、要填的表太多，严重影响了工作效率，束缚了干事创业。应该及时纠正这种错误的工作导向，简化工作的流程，杜绝“材料出政绩”，让基层干部把更多的时间用在抓工作落实上来，多见具体事，多听群众事，脱离形式主义，卯足了劲儿工作。

基层一线应认真抓好贯彻落实，大力精简会议文件，减少督查考核，将更多时间和精力用在调查研究、破解难题上，沉到最基层、干在第一线，做到情况在现场了解、问题在现场解决、决策在现场落实、矛盾在现场化解，确保事事快节奏、件件重质效、人人敢担当。（江枫）