脱贫一线以吃苦丈量仕途

伴随着脱贫攻坚的强势推进，各级基层都已经看到了脱贫取得的实质性成效。从当前的数据来看，贫困省份都在脱贫上取得了不错的成绩，不管是在项目引进还是在人才管理上，我们的基层都摆脱了过去杂乱无章的局面。广大脱贫干部不负组织重托，牢固树立‘四个意识’，强化政治引领，积极投身精准扶贫事业，在扶贫工作中锤炼党性修养、升华提升自我，涌现出一大批能担当有作为的优秀干部，得到组织提拔重用。

作为基层干部，需要带着新的使命，扛起更重的责任，加倍投入热情和精力，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，确保基层脱贫能够获得最快的跟进，也保障我们的各级基层能够在脱贫攻坚的带领下有着不一样的改变。

作为基层一线，需要的是新生力量、新鲜血液，以一线来历练他们的才能，以一线来造就他们的成熟。年轻干部只有经历风雨考验，只有经历岁月的洗礼，才能飞得更高，飞得更远。当前，基层脱贫的确存在很多的矛盾和困难，这就需要我们提高政治觉悟，强化工作能力，落实担当作为，热爱农村工作，把有潜力的年轻干部选派到脱贫攻坚一线去，使脱贫攻坚一线成为汇聚精锐力量、历练年轻干部的大熔炉，成为识别考察、培养优秀年轻干部的练兵场。

吃苦耐劳是干部的立身之本，作为基层干部更是需要贯彻落实吃苦是福的理念，让我们的广大基层脱贫干部在吃苦中感受到组织认可的喜悦，让他们在吃苦中感受到脱贫群众点赞的幸福。或许，基层工作的确没有机关那般舒适，也没有机关那般气派，但是这却是最接地气的工作，能够让我们更好的与群众面对面交流，也让我们干事创业的精神更加饱满。

付出总有回报，在基层一线扎实苦干的干部，必然会进入组织的视野，也必然会受到组织的重用。当前，组织已经将干部提拔重用的重心下移至基层，使得脱贫干部们更有干事的劲头，让更多的干部在脱贫中涌现出卓越的才能。（吕晓兰）