当前,全国各级基层都在脱贫一线上埋头苦干,基层开展脱贫境况更是如火如荼,归根结底是我们组织建设能够凝心聚力。面对基层脱贫,我们在选派好的干部到基层后,更需要的是在基层组织建设上下功夫,保障我们的更多干部能够在班子的带领下,学会精诚团结,更好的在基层贡献力量,将脱贫攻坚的硬仗打赢。
大力加强贫困地区领导班子和干部队伍建设,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。领头羊要选好,就需要我们从脱贫干部抓起,只有他们的成长才能选拔搭建班子成员。要从一线挖掘精英,让他们从脱贫一线中凸显出来,成为真正的优秀班子成员。
在开展脱贫攻坚中,需要的是底层干部的扎实肯干,也需要领头干部的远见才能,这样才能在相互配合中找到默契,也在相互的配合中找到脱贫的技巧,为更多的群众找到致富的方向。
能上能下是对干部选拔的一个重要界定,在脱贫一线这也同样重要。作为组织要随时对基层脱贫班子开展监督,将有能力有魄力的干部招纳至脱贫一线,保障他们能够在基层脱贫中尽全力。确保每一位脱贫干部都能全心全意的干事创业。
凝心聚力,要求每一位干部都能全身心的投入到脱贫一线,没有一丝杂念,也没有任何的侥幸心理,能够以最佳的状态来挑战脱贫,让基层群众体会到致富的美味,也让国家发展不再有短板。
脱贫攻坚的号角已经吹进千家万户,作为脱贫干部也必然在组织的带领下攻占山头,为最终的全面小康建设添砖加瓦。(吕晓兰)
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