“基层减负”重在实贵在真

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

可以说这个通知有如及时雨一般，让诸多基层干部重新燃起了希望，重新提起了革命热情。为基层减负松绑，让基层干部有很多的时间来干实事、干成事。

基层减负，要建立只唯实不唯上的工作导向。为确保2020年全面建成小康社会，中央制定出台了很多惠民政策，脱贫攻坚、提升人居环境、扫黑除恶专项斗争等，中央安排部署后，各级党委政府也就越重视，紧接而来的就是各项督查、调研、考核。在各级考核督查中，不乏部分基层干部为了迎合领导喜好，为了把“台面账”做得好看一些，不惜投入甚至浪费更多的财力物力人力投其所好，为的就是顺利通过“领导关”，保住脸面。领导面子好看了，却苦了那些想干事、能干事、会干事的干部，疲于应付各种检查，基层干部不能从繁杂的检查中抽身做更多惠民利民的实事和好事。长此以往，不仅打击了好干部的干事热情，也慢慢地消磨了好干部的心智。

基层减负，要坚持严管与厚爱相结合，以真心换真情，以实干聚民心。为基层减负，要加强组织队伍建设，一方面要制定科学系统的干部管理办法，从严管理，落实主体责任，层层联动，让基层干部始终保持警醒意识，主动作为、敢于创新、善抓落实。俗话说众人拾柴火焰高，不管环境多么艰苦，不管任务怎么艰巨，只要大家拧成一股绳，力往一处使，就没有做不成的事。另一方面，要为基层干部积极争取落实福利待遇，建立激励奖励机制，激发基层干部的干事创业热情，结合自身优势把自我价值最大化。定期不定期看望基层干部，进行座谈交流，开展谈心谈话，切实帮助困难干部解决工作上的难题和生活上的困惑，让基层干部感受组织温暖，找到“家”的感觉。

基层减负，重在实贵在真，建立只唯实不唯上的工作导向、坚持严管与厚爱相结合，让基层干部能够安心扎根基层、服务群众，为党的事业奋斗终身。（作者：普黎娅