“三十条措施”为基层提质增效

3月29日，江西省委印发《关于力戒形式主义为基层减负的三十条措施》，拿出有效管用的整治措施，大力为基层松绑减负，激励广大干部担当作为。连日来，省委三十条措施在各地干部中引起热烈反响，大家表示要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，加快推进江西高质量跨越式发展。（江西日报）

“省委为基层减负的三十条措施，条条都是干货，都可落地。”三十条措施都从解决基层关注的焦点问题入手，在广泛征求意见建议基础上，创新方式方法。规范各类专项考核方式，确定考核方式的整体思路，统筹整合各项考核内容，从上到下同步开展目标责任考核，既提高工作效率，又能有效避免压力“层层甩锅”现象；只有这样才能促进工作的顺利开展，提高工作的质量和效率，真正把力气花到点子上，从而形成引导基层干部干事创业的正向激励长效机制。

毋庸置疑，基层是党的执政之基、力量之源，基层干部是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。当前，基层干部现在很“难”，是当下的一个普遍现象。“难”在哪里？开不完的会、填不完的表，再加上写不尽的材料、应付不尽的检查，让许多基层干部疲于奔波。对此，为基层减负，应从领导机关、领导干部抓起、改起。应从领导机关入手，大力精简会议、文件和简报，开会发文件应以解决问题为原则，对那些无关紧要、缺乏实际意义、可开可不开的会议坚决不开、可发可不发的文件坚决不发。对必须要开的重要会议，应严格会议审批程序，改进会议方式，控制会议范围，提高会议质量和效果。

南昌在落实省委的三十条减负措施中，引发了基层共鸣，激活了基层干劲。普遍认为，三十条减负措施，条条顺应了基层干部的心声，为基层在工作中提了质，增了效，促进了干事创业的激情和活力。

上面千条线、下面一根针。基层干部直接面对老百姓，工作责任大、压力大，也是政策落实的最后一公里，基层工作直接关系群众切身利益，面临的问题复杂而具体，对干部的工作能力、工作水平也提出了更大挑战和更高要求。因此，三十条减负措施应该说，给了基层干部更多的信任、关爱，增强基层干部扎根基层、安心干事的动力。

总之，为基层减负，要注重管理和服务的有机结合，抛弃那种重管理轻服务的思维定势和行为模式，树立多理解基层、多关心基层、多体谅基层、多服务基层的导向。为此，为基层减负，要把基层放在心上、把责任扛在肩上，带头转变工作作风，多一层为基层减负的思考，把领导变指导，把督导变辅导，切实为基层干部“撑腰”，让他们把更多的时间和精力投入到服务群众、服务发展中去，真正让基层干部把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展、解民忧上来。（秦基伟）