“基层减负年”值得关注

近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。该通知的出台目的是加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。在笔者看来，基层发展的快慢直接影响国家发展的速度，从脱贫攻坚到乡村振兴，似乎中央将更多的关注度下移至基层，因而如何为基层发展松绑，如何让基层的发展更加务实有效，这就成为问题的关键。

中央出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，首先要求的是我们学习到位。《通知》中对基层存在的一些问题进行了准确定位，也为我们的后期整改找到了方向。从领导做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对基层存在的一些问题进行大排查，确保我们的基层干部能够从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，真正的将基层存在的问题整改到位。

基层存在的问题并非是单方面的，这也就需要我们整合各方面的力量，集中处理好方方面面的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。基层会议多是共识，《通知》的出台将大量的缩减基层会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%。同时在会议的时间上，最大程度的缩短，这就为基层干部深入基层开展工作创造了更多的时间，也让会议的时效性得到了更多的提升。

基层考核，是对工作检验的一种方式，对基层开展的巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等，快速的的启动优化方案，减少考核的次数和频率，将考核进行统筹规划，真正的做到了轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。

基层工作繁琐且量大，组织也将基层干部的辛苦看在眼里。改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担，对基层工作中敢于创新，敢于实干的干部给予更多的宽容机制，把“三个区分开来”的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，最大程度的调动基层干部的积极性，确保我们的各项任务在基层得到落实。（吕晓兰）