基层减负—干部回归主责主业

近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，重点解决文山会海、过度留痕等问题，为治理形式主义开出了一剂良方。

“不是在准备材料，就是在报送材料”“不是在迎检，就是在准备迎检”“不是在开会，就是在开会的路上”，基层干部常常这样“吐槽”自己的工作常态。这何尝不是基层不堪重负的体现和反映？基层工作“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，明确表示“这种状况必须改变。”基层工作需要留痕，但也要警惕唯痕迹论的“痕迹主义”，若以留痕多少来论英雄，就失去了这些痕迹存在的意义。《通知》击中了基层干部痛点，举措务实管用，值得点赞。但也当清醒认识到，为基层减负并非简单地“卸包袱”，关键还要重新厘清基层责、权、利的关系，让基层干部回归主责主业，有更多时间服务群众。

“上面千条线，下面一根针”，基层是各项政策的“最后一公里”，是服务广大群众的直接窗口，肩负着上传下达的重要使命。因此基层干部应该做的做好工作不仅要“留痕”更要“留心”。工作要留痕，但更要留住的是为人民服务的心意，根治“痕迹主义”，归根结底，管理基层干部要引入民意因素，以群众反映测量工作实效，把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。同时还要细化服务群众的相关奖惩措施等，让多为群众办事分忧的干部有更多获得感、幸福感，引导基层干部更好地深入群众，最后以人民群众是否满意为最终标准，让群众不断看到勤恳工作取得的真实效果，切实提升人民群众的认可度和满意度。(王俊梅)