常州高新区人力资源市场启用

华讯网常州11月30日电(通讯员：沈丹 谢佳妮)今日上午，常州高新区人力资源市场正式启用，常高校人才引育合作联盟在常州高新区人力资源市场同时揭牌，该项目的启动，将进一步加大全区服务人才资源的整合，完善服务人才的生态环境。

据悉，近年来，常州高新区坚持“人才强区”战略，把人才优先战略确定为全区“十三五”规划的第一战略，并全力以赴优化发展环境，创新方式方法，加快人才引育。目前，人才广场已经集聚建设了人力资源服务产业园、人力资源市场、区人社公共服务(人才服务)平台。

据了解，高新区人才广场占地面积1.3万平方米。广场由主、副两栋楼组成，主楼层高24层、副楼层高3层，总建筑面积5.8万平方米。广场除以为人才提供交流服务外，将配套提供金融、商务、会务(培训)、客房、餐饮等服务。

人力资源服务产业园建设于去年12月正式启动。将打造成立足高新、服务常州、辐射江苏、全国知名的人力资源服务集聚高地。同时，高新区明确了19条支持产业园建设的政策措施，制定了五年发展规划，其中：

第一阶段(2018～2020年)：重点发展招聘、人力资源服务外包(生产作业、岗位、薪酬、福利)、培训、人事代理、劳务派遣等业态。到2020年末，园区入驻人力资源服务机构30家，线上入驻机构10家,力争实现产值20亿元，税收4000万元。

第二阶段(2021～2022年)：重点集聚和发展培训、猎头、管理咨询、测评等中高端服务。丰富人力资源服务产品业态，基本形成人力资源服务业价值链。到2022年末，园区入驻人力资源服务机构达50家，线上入驻机构30家，力争实现产值30亿元，税收6000万元。

截至目前，产业园已入驻机构近30家，服务产品涉及：人事招聘、服务外包、人事代理、劳务派遣、猎头等，产业服务对接区内企业500余家，今年将力争实现产值5亿元，税收1000万以上。下一步，产业园将大力推动人力资源服务和互联网的深度融合，运用大数据、云计算、人工智能等新技术，开发人力资源供求信息查询、人才测评、远程面试、远程培训等信息化系统，提高人力资源服务效率和社会化服务能力。

人招聘市场主要分为三大功能区域：招聘求职交互区、自助服务区、信息展示区;并由五大核心系统支撑：即出入场控制系统、招聘求职交互系统(拥有80个智能展位)、展位信息发布系统、自助服务系统、才情监测系统等。新的人力资源市场具有三大特色功能：

一是线上线上互联互通的功能。企业或个人获取注册号后，企业和个人可随时通过网站或手机APP发布企业招聘职位信息、个人求职岗位需求信息。如参加现场招聘会，持手机扫二维码或刷身份证即可通过闸机识别入场。企业与个人的信息全面实现了内部线上线下、外部移动电脑的互联互通。

二是信息采集自动匹配推送的功能。企业招聘职位信息，以及求职者岗位需求发布后，系统会根据双方提出的需求，自动对数据进行筛选匹配，向双方自动推送信息，大大缩减了寻找过程，提高了效率。

三是才情监测大数据分析的功能。数据分析的结果，可以为部门掌握紧缺人才需求的情况，组织有针对性的人才招引活动。

当天，还举行了常州高校人才引育合作联盟揭牌仪式及首场招聘会。人才引育合作联盟共包括14家单位：河海大学常州校区、常州大学、江苏理工学院、常州工学院、常州信息职业技术学院、常州工业职业技术学院、常州工程职业技术学院、常州机电职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、常州旅游商贸高等职业技术学校、江苏省常州技师学院、常州市工贸技工学校、常州航空技工学校、常州冶金技师学院。

（图片由谢佳妮摄）