全程纪实为干部筑牢“政治素养”

近年来，新疆福海县探索建立干部政治素质档案，对领导干部政治表现进行全面纪实，进一步考深、考准、考实干部政治素质。通过干部考察、谈心谈话、年终考核、群众举报等渠道收集信息，将领导干部在关键时刻、维稳一线、廉洁自律、生活作风以及8小时以外“生活圈”的政治表现进行全程纪实，纳入干部政治素质档案库。（4月3日《中国组织人事报》）

要突出政治标准，选优配强各级领导班子；要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位；要对干部“透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律”。政治素质是干部的“第一素养”，是对党和人民事业高度负责的“基石”，必须摆在第一位，练好“基本功”。

政治素质有其隐蔽性和潜藏性，考准考实不容易。干部政治素质考察考核要坚持全方位、全时段、全过程的原则，不留空间、不留盲区、不留死角，点线面之间“无缝对接”，实现考察“全天候”。通过干部考察、谈心谈话、年终考核、群众举报、走访了解、民主测评等，全面掌握干部在关键时刻、维稳一线、廉洁自律、生活作风以及8小时以外“生活圈”的政治表现，进行全程纪实、动态管理，客观真实反映干部政治素养。

干部政治素质全程纪实必须做到“精准画像”。干部政治素质评价坚持日常表现与关键时刻、重大关头的表现结合起来，既看现实、又看历史，既观言行、又察思想，真正把干部的政治信仰、理想信念、境界情怀、责任担当初心使命“精准定位”，既有定性判断，又用事实说话，做到“细、准、实”，防止抽象化、概念化，千人一面、千篇一律。注重政治素质纪实的动态化，政治档案与干部个人“同步成长”，适时变化，调整完善，始终与干部保持高度一致。

政治素质全程纪实使干部政治考察不断档，干部政治识别无空窗，精准识别干部，为干部的选拔任用提供政治保障。干部政治纪实目的在于全面掌握干部政治表现，关键作用在于“结果运用”。在干部的选拔任用中，充分运用干部政治全程纪实的客观精准作用，准确识别“伪忠诚”“两面人”“糊涂人”，对政治表面不合格的“一票否决”，选用信念坚定、政治过硬、作风优良的干部。

政治素质全程纪实让干部的政治表现“零掩盖”地呈现在党和组织面前，干部一分一毫的政治举动都在掌握之中，也是对干部的政治监督，更好地促进干部在政治上表里如一，始终保持较高的政治素养，始终保持正确的政治方向。（作者：卢蜀南）