常州女干联30周年庆市委副书记提三点希望

华讯网常州2月24日电(杨黎 通讯员：杭芸)2月23日下午，常州召开女领导干部联谊会成立30周年暨换届大会，经过大会选举，周广菊当选为市女干联第五届会长。

2014年以来，该市女干联在常州市委、市政府的领导下，在市妇联、市总工会和社会各界的关心支持下，紧紧围绕全市经济社会建设和各个时期的工作重点，遵循“学习提高、团结奋进、廉洁奉公、勤政为民”的宗旨，以高昂的精神状态，积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。全体会员在各自岗位上奋发进取、开拓创新，以女性特有的智慧、能力、勇气和爱心，与男性并驾齐驱、共同奋斗，为常州的经济建设和社会发展作出了重要的贡献，成为推动常州市经济发展和社会进步不可缺少的一支重要力量。市女干联先后荣获了全国三八红旗集体、省“巾帼建功”先进集体、市五一劳动奖状、市最优女性社会组织、市优秀公益组织等荣誉称号。近五年来，有7人受到国家级表彰，分别荣获全国三八红旗手、全国优秀工会工作者标兵、全国爱国拥军模范等荣誉称号;有24人获得省级表彰;有76人当选为市级以上党代会代表、人大代表、政协委员。

五年来，该市女干联所开展的工作，从服务党政中心的积极举措，到满足会员需求的主题活动，从关爱社会的爱心奉献，到释放压力的文体娱乐，充分展现了女干联独特的组织优势和强有力的凝聚力、向心力及亲和力，倾心为全市女领导干部营造了一个“温暖之家”。

出席会议的常州市委副书记、政法委书记蔡骏对新一届女干联工作提出三点希望：

一、加强学习交流，提高女干部队伍的整体素质

妇女参政，是妇女解放和妇女发展的重要标志，也是社会进步的重要体现。深入推进妇女参政，对于进一步带动妇女在经济发展、社会事务等方面的全面参与，把法律赋予妇女的各项权利落到实处，具有十分重要的意义。要实现妇女更深和更广的参政，必须加强女领导干部队伍的能力建设。因此，女干联要成为帮助女干部学习进步的“充电器”“加油站”，充分利用各种资源和阵地，通过举行各种形式的座谈会、报告会、学术交流会等联谊活动，为女领导干部学习交流提供平台。广大女干部要牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论、专业技能和现代经济、管理、科技、法律等知识的学习，在学习中开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局这五个方面的能力，努力成为知识型、创新型的女领导干部。同时，要发挥女领导干部在各类学习型组织建设中的带头、示范作用，组织她们在基层群众特别是妇女群众中传播知识和技能，为促进妇女素质的提高作出积极的贡献。

二、发挥组织优势，促进女性组织的交流提升

女干联是汇集不同行业、不同领域优秀女领导干部的一个重要社团，要通过加强组织建设，切实发挥好促进会员交流学习，强化对外联络联谊的职责作用。一要进一步创新组织机制。要探索采用多种方式加强女干联组织建设，推进其在各行各业中的组织化程度，建立科学合理的工作机制，形成健全完善的组织网络，吸纳更多的优秀女性加入到女干联队伍中来。要遵照章程要求，结合女性特点，广泛开展有意义、有特色、对广大会员有吸引力的活动，经常性地交流信息、彼此激励，真正使女干联组织成为锻炼培养女性人才的熔炉、服务社会的载体、交流联谊的平台。二要进一步扩大联谊交流。市妇联已经成立了女性社会组织服务中心，女干联要借助这一平台，加强与女知联、女企业家、女摄影家等各界女性社团的沟通、交流、联谊，在学习中同进步、在交流中同提高、在合作中同发展，共同推动常州市妇儿事业的发展。三要进一步搭建成长平台。女干联组织要积极发挥联系党和政府的桥梁纽带作用，准确把握女干部在日常生活、科学研究、学术交流、成果转化、信息咨询和继续教育等各方面的需求，向党和政府反映她们各方面的利益诉求。要把帮助女干部成长成才作为重要工作，注重发现和储备优秀女性人才，积极向党委、政府推荐知识层次高、工作能力强、发展潜力大的复合型人才，为广大女干部脱颖而出提供舞台、创造机会。

三、加大宣传力度，创造女干部成长的良好环境

近年来，女干部的整体素质不断提高，女干部的能力和作用得到了社会的普遍公认。作为女领导干部的群众团体，要想方设法利用各种机会、场合，大力宣传马克思主义妇女观，宣传党和国家对培养选拔女干部工作的一系列文件精神，宣传《妇女权益保障法》，提高人们的平等意识;要大力宣传有突出贡献的优秀妇女人才，宣传各条战线妇女典型，宣传女干部的业绩和贡献，充分展示女干部的先进形象和精神风貌，有效地扩大女干部的社会影响，提高女干部的知名度，使女干部忠于职守的奉献精神，精明强干的领导能力和为民造福的突出政绩为各级领导所了解、为社会所承认、为群众所熟悉，从而形成理解、重视、支持女干部的社会氛围，为女干部健康成长创造良好的舆论环境。

(图片由杨黎摄)