激活党员内生动力 提高党员的先进性

为进一步激活党员内生动力，促进党员发挥作用，2018年以来，湖南保靖县推行机关党员“先锋指数”量化考核，有效推动机关党员学先进、比先进、争先进。（2019年3月4日，中国组织人事报）

广大党员是党力量的源泉，是党执政的基础，是推动国家发展的原动力，更是实现共产主义理想，造福人民服务人民的中流砥柱。一位党员就是一面旗帜，先锋模范作用可以引领其前行。

思想上松一尺，行动上就会散一寸。只有激活党员内生动力，才能促进党员充分发挥作用。湖南保靖县推行机关党员“先锋指数”量化考核，确实是一项有效的举措。我们都知道，党员干部通往成功的道路是历经滚石上山，爬坡过坎后一步一个脚印走出来的。每一步脚印，每一次胜利都是踏石留印、抓铁有痕的结果，都是持续用力，久久为功的必然。党员干部要想自己成为先锋，那就得撸起袖子加油干，干字当先，要勇立潮头敢为先。

党员先进不先进，不靠情面靠积分。党员心中有群众，群众心中才有干部。为官一任，造福一方，自身硬有公信力，以身作责有感召力。龙头怎么摆，龙尾怎么甩。作为机关党员先锋指数量化考核，为机关党员们制定常态化的追分制。因为机关党员们明白，好的作风从实干中来，深入群众、贴近群众，想群众之所想，乐群众之所乐，忧群众之所忧，急群众之所急，把为群众工作积分当作锤炼作风的铁砧，在为人民服务中接受情感的陶冶，事业的锻造，才能祛除杂质百炼成钢。

激活党员内生动力，提高党员的先进性，助推党员快速成长。先锋指数量化考核为机关党员制定了标尺，机关党员先进不先进，不靠情面靠积分。以“看得见”的硬指标推动机关党员日常教育管理落细落小，有效解决机关党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题。不断提升了机关党员管理的实效性，同时让群众有获得感。（作者：李懿）