“为基层减负年”树立实干氛围

将2019年作为“基层减负年”，聚焦“四个着力”提出一系列务实管用的举措，建立中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制……中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，近日在广大基层干部群众中引起热烈反响。

从去年10月份的统筹规范督查检查考核，到近日的解决形式主义突出问题为基层减负。党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

检查督查考核以实绩为准。作为上级部门到基层检查督查考核，以实绩为准最为重要，把基层从文山会海中解放出来，力戒形式主义，特别是去检查，不是坐在办公室里等着汇报，而是根据资料能实地考察，实地调研，以基层干部的实干业绩为导向，来进行检查督查考核，而不是形式主义、走马观花。

检查督查考核以实干者为重。让实干者得实惠。在基层中，流行着一句话，无论你怎么努力，无论你怎么成功，说不定到头来干不过在汇报上用PPT讲得惟妙惟肖之人。在基层，埋头苦干的基层干部不少，世有“伯乐”，然后才有“千里马”，“千里马”常有，而“伯乐”不常有。作为上级检查督查考核的部门领导，要善于当好“伯乐”，鼓励能干事、想干事、干好事的人在基层中更加善于担当，更加善于努力，更加能干出让群众满意的业绩，也干出让领导干部承认的业绩，这样，让干事者有奔头。

作为领导干部，要“为基层减负年”树立实干氛围，让人人都想干，人人都能干。我们都知道，历事才能练心，人在事上磨练，内心才会拥有强大的力量，个人才能真正成长。在基层工作中思形式以求精心，思成效以求动心，自身硬气才能公信力，以身作责才有感召力，只有这样，才能担起肩上的责任，在实干中树立干事创业的氛围。（作者：章懿）