“功夫”应当用在平时

时下，有一种现象值得人们重视：平时工作好象做的都好，一旦遇到上级检查督导考核时，总感觉还有哪些工作没有做好，生怕找出问题，对上级的检查督导感到异常紧张。

上级对下级工作进行必要的检查督导，是一件非常正常的常用工作方法，主要是为了更好地发现工作推进中存在的问题、好的做法和经验，为今后类似工作提供有益借鉴。下级认真对待上级的检查督导，经受上级对工作事项的检验，这是正常的工作关系、工作方式，也是下级必备的基本态度。

对上级检查督导异常紧张，是平时用功不到位的结果。经常可见的现象是：遇到检查时，才安排大量人员从资料开始查漏补缺，临时“报佛脚式”的完善各种资料、会议记录等。如果认真细致地去核查这些资料，是很容易找到编造的漏洞和痕迹的。所以，平时用功不够、不到位，必然难以经受检验，难免会被发现一些客观存在的问题。

要做到上级检查督导不紧张，其实很简单：平时多用功，把日常工作做扎实，任何时候、任何人来检查，都不用担心，随时检查，都是按照上级要求会到位了的，群众也没有不满意的言论。

一切为了人民，为了人民的一切。党员干部要严于律己、表率示范，切实增强平时的自律意识、表率意识、标杆意识，要瞄准人民群众最为关心的、最为关注的、最难解决的、最贴近民生的焦点，做到心有所戒、行有所止，守住底线，发扬“钉钉子”精神，一把尺子量到底，一锤接着一锤敲，把功夫用在平时把平常工作抓紧做实，才能一步一个脚印取得良好的业绩。

(作者：雷新民）