年轻干部将基层磨砺作为必修课

“要建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。（4月15日，人民网）

年轻干部是社会发展的生力军，年轻干部的发展决定是事业的兴衰成败，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。

“磨砺”是一种追求和习惯。对于年轻干部来说，磨砺自己的过程，就是培养自己成长的过程。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。作为年轻干部，只有深入基层，培养自己坚定的信念，磨砺自己精益求精的精神，将自己的思想沉下来，才能干好自己的事情，才能为基层解难事、办实事，做好事。古人云:“慎独则心安”。现在很多年轻干部，像温室里的育苗，还在父母的希翼里生活，没有吃过苦，受过累，有的甚至认为大树底下好乘凉，有的费了九牛二虎之力考了个公务员，使出浑身解数提了副科级，但认为自己身在基层一线，天高皇帝远无人问津；有的在自己的工作岗位上碌碌无为。试想，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

“磨砺”的人生是精彩的人生，作为年轻干部，在作风建设上要做到慎独慎微，在干事创业上要多为群众谋取利益，在利益面前要经得住诱惑，耐得住寂寞，不给自己添堵，把更多的心思用在发展基层工作上，把“磨砺”自己当成人生的必修课，守住自己的底线，不该说的话不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该办的事不办，就会避免第一次放纵，守住人生的第一道防线。

“磨砺”是年轻干部的人生哲学，只有在基层中善于“磨砺”的年轻干部，才会成长得比较快，“海纳百川，有容乃大。”年轻干部应把心思都用在干事创业上，用在为民谋福祉上；应该加强党性锻炼，践行党的宗旨，作风可靠纪律信得过；应该时刻想着为党和人民做贡献，不计较个人名利得失，立志做大事。时刻牢记自己当初为什么出发，在自己的人生道路上为自己和社会涂抹浓重的一笔。（作者：章懿）