“初心如磐担使命 奋楫前行惠民生” ——黄龙县人力资源和社会保障局

今年以来，黄龙县人社局紧扣“组织起来、服务群众、富裕群众”主题，坚持“人社为民”服务理念，以党建、业务“两手抓、两促进”，持续开展“我为群众办实事”，不断提供优质、便捷、高效的人社服务，着力打通为民服务“最后一公里”，开创了人社工作新局面。

强化党纪学习，锤炼干部作风能力

人社局始终把党纪学习教育作为落实全面从严治党主体责任的重要检验。制定党纪学习教育工作方案和学习计划，采取党组（扩大）会、专题读书班、“三会一课”等形式，召开警示教育会，开展“学思悟践，以学促行”主题党日活动。今年以来，支部共召开党员大会2次，集中学习教育6次，支部书记讲纪律党课3次，观看警示教育片3次，撰写学习心得50余份。

搭建宣传平台，惠民政策全民知晓

为提升群众社保政策知晓率，今年以来，就业服务中心持续开展“春风行动”“就业援助月”活动，共举办现场招聘会3场次，发放宣传资料1000余份，提供用工岗位信息500个。工伤保险经办中心向全县旅游服务行业从业人员集中开展工伤预防专题宣传培训2期200余人。各社保经办机构结合“人社工作进园区”“社保服务进万家”等活动，加大了社保政策的宣传力度。

开展援企服务，精准纾困赋能园区

人社局以“人社工作进园区”为总抓手，持续开展“我为群众办实事”。成立工作专班和6个专项工作组，落实局领导班子包联、零距离服务等工作机制，在产业园区建立“人社工作服务站”。共组建6支党员服务队，开展援企服务5次，进园区60余人次，对接企业12户，参与群众500余人，发放宣传资料5000余份，基地入孵企业9家，成功孵化7家，带动就业97人，落实创业孵化补贴24.25万元。

主动上门服务，人社情暖特殊群体

人社局依托党员服务工作队，大力推广线上APP业务经办，实现社会保险业务经办由“坐门等人”向“掌上操作”转变，确保线上线下“两不误”。居保中心以困难群体为重点，采取送政到家、送政于田的方式开展下乡活动。今年以来，共上门认证526人次，电子社保卡开通78人，发放宣传资料100余份。阶段性整治工作开展一周以内，全县居保待遇暂停人员清理率超40%。

维护市场秩序，保驾护航劳动用工

人社局以“人社工作全领域、劳动用工全链条”为主题，开展规范劳务派遣机构劳动用工行为，确保全县劳动用工平稳有序进行。今年以来，劳动人事争议仲裁院调裁劳动争议案件10件，涉及金额65万元。劳动监察大队开展保障农民工工资支付情况、用人单位劳动用工等专项检查4次，检查用人单位34家，涉及劳动者273人。精准排查欠薪隐患，共接到农民工投诉51起，涉及劳动者72人，追讨农民工工资81.23万元。

开展技能培训，提升服务富裕群众

按照市人社局提高职业技能培训质量要求，结合黄龙县委、县政府“大旅游、大培训、大提升”工作部署，依托黄龙生态旅游发展重点环节，已组织培训4期，参训336人次；围绕旅游服务行业，先后在白马滩镇、瓦子街镇、石堡镇举办3期餐饮旅游服务培训，参训学员286人；针对公共交通驾驶员群体，开展客运旅游服务培训1期，参训学员50人。

下一步，黄龙县人社局将在落实民生就业、推动人才优先、健全社会保障、改善劳动关系和优化公共服务等方面持续发力，不断为黄龙生态经济强县建设贡献智慧和力量。 （赵强   赵延龙）