培养选拔干部要坚持“事业为上”

为政之要，首在用人。正所谓：“治国经邦，人才为急。”《材论》中说道“材之用，国之栋梁也，得之则安以荣，失之则亡以辱”，雍正说“治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事耳”，将选人用人同其它事务相区分，指出人才在国家治理过程中的根本性作用。文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信等这些古代招贤纳士的美谈说明了人才是兴邦大计。所以对于今天的我们来说，人才仍然是第一资源，“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”

党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量”“选用干部要坚持事业为上”。这一新论断要求我们要把“事业为上”作为选准人、用准人的出发点和落脚点，全面贯彻落实到选人用人的各个环节、各个方面。

所以坚持正确的选人用人导向，一要严把政治纪律关。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部选任的第一标准，严把政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关，选拔那些尊崇党章、严守政治纪律和政治规矩的人，对政治上不合格的坚决“一票否决”。二要突出事业为上选人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须注重从事业需要出发选用干部。坚持事业为上，以事择人，这是选好人用准人的根本，也是坚持正确用人导向、防止用人上不正之风和种种偏向的重要保证。把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，做到依事、按岗选人，拓宽选人视野，统筹干部资源，使各方面的干部充分涌流，集聚到党和国家的事业中，各展所长、各得其所。三要突出勇于担当选人。要选拔在深刻变革中敢字当头、勇于进取的人；在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明的人；在面对深层次矛盾时迎难而上、奋力攻坚的人；在面对歪风邪气时敢于较真、狠抓严管的人。不断提升精神境界，不断提高综合素质，不断加强综合修养，不断增强政治定力，打造一支矢志创业、奋发有为的“铁军”。

当前，站在新时代、新起点上，我们仍要坚持党管人才的原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内外、国内外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。只有这样，我们才能形成百舸争流、千帆竞发的人才阵势，才能不断积累推动发展的内生动力，在时代前进的洪流中书写中华民族发展的新篇章。（作者：邹云）