基层历练以成绩说话

重视基层建设，一直以来就是各级组织部门的重点关注对象。有计划的选派经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部到基层，到艰苦边远地区和复杂环境的地方开展工作。在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分体现了突出基层一线历练干部的重要性。

基层一线，任务重，时间紧，这就为干部的质量提出了更高的要求。从脱贫攻坚到乡村振兴，这一系列的任务都围绕基层展开，这就要求我们必须强化基层干部的管理，让基层对干部的磨练更加有操作性，有时效性。小树的成长必须经历风雨，干部的成长也需要经历磨练，唯有如此方能让我们的干部在实践中找到为官的价值。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行佛乱其所为。所以动心忍性，增益其所不能。”年轻干部在基层一线锻炼，需要的是珍惜机会，将自我完全融入到基层中去，通过亲力亲为，摸爬滚打，有效提高做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力和统筹协调的能力，铸就钢铁般的意志品质。在笔者看来，只有扎根深，才能枝繁叶茂，人能在人生的道路上，越走越坚实，越走越宽广。

刀在石上磨，人在事上练。当下，基层繁重的任务就是催生干部成长最好的武器，基层干部需要时刻以“勤”修身，以“干”为先，虚下心来，潜下心来，苦干实干。基层的问题纷繁复杂，作为我们各级基层干部，需要清醒的认识到基层就是最大的教学场地，我们要努力当好群众的“传声筒”、群众诉求的“扩音器”，让基层的声音及时得到反馈，也让我们的务实作风能在基层开花结果。(吕晓兰)