年轻干部要立志，更要立制

“志不立，天下无可成之事”。年轻干部是干部队伍中的主力军，对他们的培养，关系着党和国家事业继往开来、兴旺发达，也关系着一个地方繁荣兴盛、永续发展。

对广大年轻干部而言，要成为一个可靠的接班人，一是立为民办事之志，二是立廉洁自律之制。

立为民办事之志。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。勤奋学习是年轻干部坚定党性、强化宗旨、做好一切工作的前提，现在许多年轻干部充实在乡镇等基层一线，从学校到乡镇，是两个不同的天地，如何站在群众的立场上想问题、办事情，如何把自己的思维、学识在乡镇、农村“落地生根”，是当前年轻干部亟待解决的问题。

解群众急时之需。从群众“最盼”的事做起，增强公仆意识，在一次次的办事过程中，总结关系群众生产、生活的实际问题，梳理“立马见效”的精要之道，办事过程中，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，以实际行动赢得民众的支持和理解，才能把为民办实事真正做好，真正出成效。在日常工作中，更要多请教老同志“传道、授业、解惑”，通过不断学习，理论联系实际，带上为群众服务的心态，实实在在为群众做好事、做实事，把群众满不满意、高不高兴、答不答应放在自己践行群众路线工作的第一位，才能加快自己的成长步伐，胜任职位，并在更高岗位上发挥才干，做出成绩。

立廉洁自律之制。“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”现在社会的压力越来越大，年轻干部自尊心比较强，看到自己干事和所得不对等，背负着生活、买房等几座大山，迫切希望快速的在事业和家庭上比同龄人强，看到社会上许多人有房有车、花天酒地；看到单位内部某些岗位清闲，工资却相同的时候，在各种价值观互相碰撞的过程中，心理很容易产生不平衡，从而认为别人能用我也能用，别人能玩我也能玩，再加之现在的年轻干部在文化素质上都是高材生，高学历，当考上公务员后，头上拥有了各种光环和荣誉，恃才傲物之气也越发严重，办事不听劝告，不按规定，利用手中的权力贪图享乐、做糊涂事，不立好制度，守好底线，自己容易走向深渊，也给国家和人民带来很大的损失。

做行有所止之仆。年轻干部在立制规行的过程中，必须“正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩”，避免跌倒在“起跑线”上。自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道内运转，做到不越轨、不脱轨，时刻绷紧“严守纪律和规矩”这根弦，充分运用“两面镜子”，学习先进典型的精神力量，汲取反面教材的深刻教训，践行“三严三实”要求，积极开展“两学一做”，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不断加强党性修养，将对理想信念的坚持、对事业的热爱、对人民的真情，始终作为我们严守纪律和规矩的出发点和原动力，不断积蓄能量、增长才干，“内练修为，外强筋骨”，才不会在发展道路上打滑摔跤，才能在日常工作生活中，真正为党和国家的事业发展而奋斗，为实现中华民族的伟大复兴而努力！(董浩)