《任用条例》为干部队伍建设“保驾护航”

17日晚，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》全文公布，这是时隔五年多后，中共中央对干部的选拔任用机制进行的再一次完善。干部选任有哪些原则和导向，有哪些纪律和“红线”，条例都予以明确。

党的十九大提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。党的干部是党和人民事业的中坚力量，正确选任干部事关干部队伍的薪火相传，事关党和人民事业的兴衰成败，科学正确选任干部必须做到“分毫不差”。

无以规矩，不成方圆。干部的选拔和任用是一件严谨的事情，必须要有科学的方法，规范的程序，严格的要求。党中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，站在新时代新使命新要求的历史方位，为干部选拔任用工作制定基本遵循，规范领导干部的选拔任用，构建具有活力的选人用人机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，匡正选人用人风气。

《任用条例》为选出政治可靠的干部提供坚实的制度保障。我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准，新修订的条例明确提出“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准，选任过程中突出注重考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，选出忠诚可靠的领导干部。

《任用条例》为不拘一格选拔人才提供制度支持。“五湖四海、任人唯贤”是我们党历来坚持的选人用人理念。党的十八大以来，我们党的干部选拔始终坚持“开视野、不拘一格”的理念，坚持干部工作一盘棋，特别是这次修订的条例，更是着眼拓宽视野、畅通渠道，增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部，突出注重选用“想干事、能干事、干成事”的干部，让有为者有位。

《任用条例》为干部选拔任用筑起责任“防火墙”。新修订的条例明确提出，凡用人失察失误造成严重后果的，在用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，应当严肃追究涉事领导干部和责任人的责任。有权必有责，有责要担当，失责必追究，选人用人部门和负责人必须对选用干部负责，必须对党和人民的事业负责，压实责任，不折不扣落实条例，选准用好干部。（卢蜀南）